La bourse Elevate Africa 2025 est ouverte aux candidatures. Elle vise à autonomiser les professionnels africains en milieu de carrière, en leur offrant les outils et le réseau nécessaires pour accélérer leur parcours de leadership afin de contribuer au développement du continent africain.

Structure de la bourse

Le programme Elevate Africa Fellowship offre une expérience d'apprentissage multidimensionnelle conçue pour renforcer les capacités de leadership et favoriser la collaboration. Voici les éléments clés du programme :

1. Ateliers et sessions d'apprentissage : Les boursiers participent à des ateliers immersifs et pratiques dirigés par des dirigeants africains expérimentés. Ces sessions sont axées sur trois piliers : le développement du leadership, les innovations catalytiques et la transformation narrative dans un contexte africain. Les participants bénéficient de sessions dirigées par des instructeurs, d'analyses de cas menées par des pairs et de conversations exclusives avec des experts et des leaders mondiaux.
2. Apprentissage et réseautage entre pairs : Les boursiers bénéficient d'interactions approfondies entre pairs et entre générations, partageant des perspectives et des solutions diverses. Cela crée un environnement collaboratif où les boursiers peuvent apprendre les uns des autres et établir des relations durables entre les secteurs. Ils ont également l'opportunité d'être exposés à des capitaines d'industrie et des leaders mondiaux.
3. Projets de leadership de fin d'études : Chaque boursier entreprend un projet à fort impact de son choix, conçu pour relever un défi important dans son secteur ou sa communauté. Ces projets sont suivis et examinés pour garantir leur applicabilité et leur impact dans le monde réel.
4. Mentorat et coaching : Des séances de mentorat et de coaching personnalisées offrent des conseils sur mesure, aidant les boursiers à affiner leur style de leadership et à accélérer leur croissance personnelle et professionnelle.
5. Engagement des anciens : À la fin de la bourse, les boursiers rejoignent un réseau exclusif de dirigeants africains, bénéficiant d'un accès continu aux ressources, aux opportunités de collaboration et aux plateformes de leadership éclairé.

Admissibilité

Pour être admissible, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Être des professionnels en milieu de carrière âgés de 25 à 45 ans, possédant 10 à 15 ans d'expérience dans leurs domaines respectifs et un solide historique de leadership et d'excellence.
• Être d'origine africaine et démontrer un engagement envers le continent, même si vous résidez hors d'Afrique.
• Avoir fait preuve de leadership dans des contextes professionnels ou communautaires et avoir clairement démontré votre capacité à avoir un impact positif.
• Avoir démontré votre engagement en faveur du changement social et du développement communautaire.
• Démontrer une capacité à penser en termes de systèmes et à rêver grand, avec une approche proactive de la résolution de problèmes.
• Démontrer un désir de grandir en tant que leader et de contribuer à vos communautés et secteurs grâce à l’expérience de la bourse.
• Être en mesure de démontrer comment vous contribuez à influencer, façonner et promouvoir les récits positifs sur le continent.

Comment postuler ?

Pour postuler, remplissez ce formulaire au plus tard le 30 novembre 2024.

Source : Opportunites