Foire Aux Questions

La taille de police recommandée pour écrire un CV est la taille 10 pour le contenu (voire 9 si votre CV est dense, mais jamais plus de 12, qui donnerait l’impression que vous cherchez à « combler » l’espace). Pour les titres et sous-titres de votre CV, vous pouvez utiliser du 12 et du 14.

Voici quelques exemples de polices de caractère que vous pouvez utiliser lors de la rédaction de votre CV Parmi les polices préférées des recruteurs : Arial convient très bien, tout comme Helvetica, Calibri, Didot, Verdana ou Cambria, qui sont des choix neutres et efficaces.

Une lettre d'information, lettre d'information électronique, infolettre, cyberlettre ou newsletter, est un document d'information envoyé de manière périodique par courrier électronique à une liste de diffusion regroupant l'ensemble des personnes qui y sont inscrites.

Une newsletter est une lettre d'information, sur un sujet donné qui a trait à votre entreprise et sur lequel vous souhaitez communiquer.

La newsletter est un message électronique ayant pour but d'informer plus régulièrement vos contacts de votre actualité et ainsi améliorer votre Relation Client. C'est le moyen de fidélisation de référence pour toute bonne stratégie webmarketing auprès de vos clients. C'est un e mailing à fréquence régulière.

Un annuaire de recherche est un outil de recherche qui référence un très grand nombre de sites en les classant par catégories thématiques à partir d'un index de fiches complétées manuellement par les webmasters.

Appelée généralement « Vivier de candidats » ou « Fichier candidats », la CVthèque est une base de données contenant des CV dans tous les domaines confondus et d’un moteur de recherche permettant de combiner des critères(sexe, âge, niveau d’étude, expérience professionnel, domaine de compétence…) pour obtenir le cv idéal à son besoin.

 La rémunération, contrepartie du travail accompli, comporte des éléments fixes et des éléments variables. Le salaire de base consiste en une somme fixe versée en échange du travail effectué. Les compléments de salaire s'ajoutent au salaire de base.

Le salaire est un type de rémunération.

Il est versé à un employé pour son travail sous la forme d'un montant souvent exprimé par la phrase « je gagne CHF 5'000 par mois ». La rémunération elle, est la somme d'un ensemble de montants ou d'avantages.

Mise en place d'une stratégie de recrutement en cohérence avec la stratégie d'entreprise. ... Ainsi, nous pouvons définir la stratégie de recrutement comme étant l'ensemble des actions, des décisions et des moyens mis en œuvre afin de pourvoir les postes vacants d'une organisation

Le recrutement digital consiste à tirer le meilleur parti de l'internet pour attirer, évaluer, sélectionner et embaucher des candidats pour des postes vacants. Il comprend l'utilisation des médias sociaux, des sites d'emploi, de recrutement via le mobile, des plateformes d'évaluations en ligne

1. Parlez-moi de vous. ...
2. Que savez-vous de notre entreprise ? ...
3. En quoi le poste à pourvoir vous intéresse-t-il ? ...
4. Comment envisagez-vous votre carrière ? ...
5. Pourquoi êtes-vous le candidat idéal ? ...        
6. Êtes-vous un leader ? ..
7. ·        Parlez-moi de votre ancien employeur. ..
8. Quelles sont vos prétentions salariales ?
9. Avez-vous des questions ?              

Pendant l'entretien d'embauche :

- les cinq premières minutes sont décisives : soyez ponctuel. Un retard pourrait être rédhibitoire.

- soignez votre attitude et faites preuve de savoir vivre : asseyez-vous lorsque vous y êtes invité, ne coupez pas la parole, éteignez votre portable.

L'entretien d'embauche (ou entretien de recrutement) est le moment où le candidat à un poste et l'employeur (ou un intermédiaire tel que le conseil en recrutement) se rencontrent. Le candidat doit mettre en avant son expérience, ses compétences et sa personnalité à travers la description de son parcours professionnel.

1.      Prenez du temps pour préparer votre entretien.

2.      Renseignez-vous sur l'entreprise qui recrute.

3.      Analysez votre CV et trouvez vos atouts pour le poste.

4.      Regardez vos faiblesses en face.

5.      Préparez votre pitch, entraînez-vous à la prise de parole.

6.      Bien préparer toutes ses affaires.

Le recrutement externe : c’est lorsque l’entreprise décide d’engager des personnes qui ne font pas partie du personnel de l’entreprise. Cette méthode permet l’accès à un réseau de candidats plus diversifié. Le recrutement externe génère des idées et des techniques nouvelles, apportant de cette façon, plus de créativité au sein de la société. Les frais de formation sont réduits car généralement, le candidat a déjà les qualifications nécessaires pour le poste.

Ce type de recrutement consiste à promouvoir aux postes disponibles, des personnes travaillant déjà au sein de l’entreprise. Ainsi, les frais de recrutement sont faibles et l’employé n’a pas besoin d’intégration particulière étant donné qu’il fait déjà partie de l’entreprise.   

1. Un meilleur ciblage. En fonction du canal de recrutement employé (un jobboard spécialisé par secteur par exemple), vous augmentez vos chances d’atteindre des candidats correspondant vraiment à ce que vous recherchez.

2. Une mise à jour rapide de vos offres

3. Une solution économique.

4.Une accélération du processus de recrutement  diffusion instantanée de vos offres, réception rapide des candidatures, possibilité de faire passer des entretiens d’embauche à distance… gagnez du temps dans vos recrutements, et palliez plus rapidement les situations d’urgence.

5. Un recrutement plus proactif

Trois objectifs essentiels sont visés par les organismes employeurs dans le cadre de leur processus de recrutement :

1- L’élaboration des moyens leur permettant de recruter des candidats compétents en vue de réaliser les tâches nécessaires aux fonctionnements de leurs services.

2- L’acquisition des ressources humaines nécessaires au meilleur coût possible.

3- Le placement de chaque candidat au poste qui lui convient et qui convient le mieux à l’organisme employeur, de façon que chaque candidat utilise au mieux ses aptitudes, sa formation, son expérience, son tempérament et sa motivation de la meilleure manière possible.

L’e-recrutement (ou recrutement en ligne) se définit comme l’ensemble des processus de recrutement qui, au lieu de se dérouler de manière traditionnelle, se déploient sur internet.

Un moteur de recherche est un outil en ligne qui aide les utilisateurs d'Internet à trouver les sites et les informations qu'ils recherchent. Un annuaire est un catalogue de sites Web classés par catégorie afin de permettre aux utilisateurs de rechercher facilement les informations dont ils ont besoin

Est un serveur informatique qui répond à ces requêtes du Word Wide Web en utilisant principalement le protocole http

Il consiste à utiliser des langages (HTML/CSS, JavaScript, PHP) pour écrire des programmes qui sont ensuite exécutés par les ordinateurs

Les instructions sont  mises en place sur internet et sont effectuées sur des serveurs.

Ils peuvent être constituées uniquement des textes et d’éléments graphiques ressemblant à un document ou être interactives en affichant les informations qui évoluent en fonction des besoins des propriétaires

Il permet de consulter avec un navigateur les pages accessibles sur des sites

Est un logiciel conçu pour consulter et afficher le word wide web

TLD est l'acronyme pour Top Level Domain ou domaines de premier niveau.

Les TLD comprennent les GTLD pour Generic Top Level Domain ou domaine de premier niveau générique (.com, .org, .net, .edu, etc…) et les ccTLD pour Country Code Top Level Domain ou domaines de premier niveau géographique (.cm, .fr, .ga, .us, .be, etc...).

Un nom de domaine doit se composer au minimum de deux lettres et ne doit contenir ni signe spécifique, ni espace, excepté le tiret utilisé comme séparateur.

Il doit avoir un nombre de caractères compris entre 2 et 63 sans tenir compte de l’extension.

Les caractères permis de « 0 » à « 9 » et de « a » à « z » il peut commencer ou finir par un tiret.

Il ne faut pas confondre le transfert de domaine et le changement du nom de domaine. Ce dernier signifie que seul le nom du site Internet est modifié ou changé. Le transfert de domaine diffère donc considérablement puisque dans le cas d’un transfert de domaine, c’est bien le fournisseur qui change, ce qui signifie que le site Internet en entier (dont l’adresse) est transféré sur un nouveau serveur Web. Dans ce cas de figure, le changement ou la création d’un nouveau nom de domaine est simplement une option (en général vous pouvez pour cela le demander directement au nouveau fournisseur). Changer un nom de domaine signifie la simple modification de l’adresse du site Internet, et le fournisseur reste généralement le même. Ci-dessous un petit résumé des différences:                    

Transfert de domaine : c’est le changement du fournisseur Internet, de l’hébergeur Web. Le site Internet et le domaine sont donc par conséquence transférés sur un nouveau serveur Web.                    

Changement de domaine : c’est simplement le changement de nom de l’adresse du site Internet. Avec le changement de nom de domaine, un site Internet existant est relié ou redirigé vers un nouveau domaine.

Commençons par expliquer ce que sont les serveurs et les hébergeurs Web. De manière générale, un serveur Web est une entité acceptant les requêtes via HTTP ou un protocole semblable et générant une réponse. Il peut être soit numérique dans le cas du programme de serveur Web Apache, soit physique, comme une machine dédiée équipée du programme susmentionné. L’hébergement Web est un service vendu par des entreprises spécifiques appelées « hébergeurs ». Ces derniers louent leurs serveurs à leurs clients, leur permettant de créer leurs sites Web.

Les offres d'hébergement web sont regroupées en plusieurs catégories : L'hébergement gratuit, l'hébergement partagé ou mutualisé, l'hébergement « revendeur », l'hébergement dédié virtuel, l'hébergement dédié, l’hébergement dédié dits « managé », « infogéré » ou « clés en main », la colocation, l'hébergement en cluster et bien sûr l'hébergement « maison » (un serveur placé chez vous).

C’est-à-dire le client dispose alors de son propre serveur, et peut en général l'administrer comme il le souhaite, ce qui est le principal avantage de ce type d'offre. Ses  inconvénients : le prix beaucoup plus élevé que les hébergements mutualisés, et le besoin de compétences pour administrer la machine correctement

L'hébergeur met, dans son centre de traitement de données, un espace à disposition du client, de sorte qu'il puisse placer son propre serveur à l'intérieur (La plupart du temps dans des armoires spéciales nommées racks ou « baies »).

C’est-à-dire que chaque serveur héberge plusieurs sites, jusqu'à plusieurs milliers, et ce dans le but de mutualiser les coûts. Le principal avantage est le prix, le  principal inconvénient est que le client mutualisé n'est pas l'administrateur du serveur

Est une entité ayant pour vocation de mettre à disposition des internautes des sites web conçus et gérés par des tiers.

Vous désirez réserver un nom de domaine pour votre entreprise ou pour votre utilisation personnelle mais vous ne savez pas comment réserver un nom de domaine. Nous allons vous expliquer comment réserver un nom de domaine de manière très simple et surtout efficace. Avant de commencer, vous devez vérifier si le nom de domaine est disponible, pour cela nous effectuerons une recherche de disponibilité en s'appuyant sur la base whois internationale.                                                                               

Une fois que vous avez vérifié que le nom de domaine à réservé est disponible, vous devrez cliquer sur le bouton ajouter au panier et suive la procédure indiquée.           Après seulement quelques étapes et moins de cinq minutes, le nom de domaine sera réservé à votre nom et vous pourrez l'utiliser comme bon vous semblera.

Transférer un nom de domaine est le fait de le faire héberger par un prestataire autre que celui qui l'a enregistré.

Si vous comptez créer un site Web, il vous faudra forcément un nom de domaine. La première étape est donc de choisir le nom de domaine de façon pertinente. Ce « ndd » comme on aime à le simplifier, est votre identité sur Internet, il vous représente comme votre nom de marque ...

On appelle ça le « courrier électronique », ou « courriel », de l'anglais electronic mail, abrégé par e-mail. Le courrier électronique représente la majeure partie du trafic total sur Internet. ... L'adresse courriel s'écrit toujours en minuscules, sans accent et sans espace, et comporte toujours  le caractère « @ ».

C'est un domaine générique qui offre des règles aux utilisateurs qui veulent obtenir un sous-domaine dans ce domaine.
Exemple : .biz : pour les entreprises ; .name : pour les particuliers (réels ou fictifs) ; .pro : pour les professionnels qualifiés.

C'est un processus d'écriture d'un site ou d'une page web dans un langage technique. exemple: javaSript, java, PHP, python....

Encore appelé en anglais : generic Top-Level Domain ou gTLD est un domaine de premier niveau destiné à accueillir des sous-domaines possédant une caractéristique commune autre que géographique.                                                                                                        

Exemple : .com (prosyjob.com) 

Est une prestation comprenant un espace disque, où mettre votre site sur internet, pour le rendre accessible sur le net en permanence.

Connu sous les noms anglais de country code Top-Level Domain ou ccTLD est un domaine de premier niveau associé à un pays ou un territoire, indépendant ou non.                                                 

Exemples : .cm pour le Cameroun, .ga pour le  Gabon, .ca pour le Canada, .ch pour la Suisse , .fr pour la France. 

Mot composé d’une chaîne  de caractère et d’une extension (figurant sous forme abrégée à la fin d’une adresse électronique) exemple : prosyjob.com, prosygma-cm.com

Est un domaine générique qui n'impose pas de règles aux utilisateurs qui veulent obtenir un sous-domaine dans ce domaine.                                                                                       

Exemple : .com : organismes commerciaux ou à but lucratif (exemple : prosyjob.com) .org : organisations à but non lucratif (exemple : fr.wikipedia.org, Wikipédia).

système informatique est un ensemble des moyens d'acquisition et de restitution, de traitement et de stockage des données dédié au traitement des informations.

Un annuaire est une liste, un répertoire mis à jour régulièrement qui regroupe des informations (nom, adresse, coordonnées, etc.) sur les membres d'une association, d'une entreprise, d'un établissement d'enseignement, d'un organisme professionnel, d'une filière spécifique ou sur les abonnés à un service.

Les destinataires en cc se voient tous, mais ne peuvent pas voir ceux en cci. Les destinataires en cci ne voient pas les autres destinataires en cci, mais peuvent voir ceux en cc.

Cc signifie « carbon copy » en gros c’est un champ dans lequel vous indiquez les destinataires à mettre en copie

“Cci” signifie “Copie Carbone Invisible” aussi dénomme “Bcc” pour “Blind Carbon Copy” en anglais. C'est le champ correct à utiliser quand on veut envoyer une “copie cachée“. Les adresses des destinataires inscrits en “Cci” n'apparaissent pas dans le mail reçu par les autres destinataires

Si vous voulez envoyer un message à plusieurs destinataires en même temps sans qu'ils ne le sachent, c'est possible. Tous les systèmes de messagerie proposent un bouton Cci, dans leur menu nouveau message. Cela veut dire Copie Carbone invisible, ou Blind carbon copy (Bcc) en anglais.

Encore appelé marketing digital est l'ensemble des mehodes et des pratiques marketing sur interent.

Le Cloud est un modèle qui permet un accès omniprésent, pratique et à la demande à un réseau partagé et à un ensemble de ressources informatiques configurables (comme par exemple : des réseaux, des serveurs, du stockage, des applications et des services) qui peuvent être provisionnées et libérées avec un minimum d’administration.

Le http signifie en anglais (l’hypertexte Transfer  Protocol) est un protocol de communication client-serveur développé pour le Www

Est composé du préfixe Www (Word Wite Web) du nom de domaine composé d’une chaine de caractère et d’une extension. Ainsi votre nom de domaine vous permet d’exprimer toute votre créativité par choix des mots et des extensions qui font sens pour votre public   

Est une relation conventionnelle destinée à formuler les algorithmes et produire des programmes informatiques qui les appliquent

Appeler en anglais Hypertext Markup langage est un langage de balisage conçu pour représenter les pages web.il permet d’écrire de l’hypertexte                                                                                                                                      

Langage de programmation de script principalement employé dans les pages web interactives mais aussi pour les serveurs avec l’utilisations de node (est une plateforme logicielle libre en JavaScript orientée vers les applications réseau événementielles hautement concurrentes qui doivent pouvoir monter en charge)

ANTIC signifie « Agence Nationale des Technologies de l’Information et de la Communication »

Créé au Cameroun le 8 Avril 2002 par le chef de l’Etat, avec pour missions : promouvoir les TIC, audit de sécurité ; Certification électronique; Veille sécuritaire ; Gestion de l’utilisation des ressources de nommage (. cm) et d’adressage (Adresses IP) au niveau national.

Un registrar (bureau d’enregistrement) est une société ayant choisi de se spécialiser dans l'enregistrement et la réservation de noms de domaine.

Au Cameroun, l’ANTIC  gère par exemple, le domaine Internet de premier niveau du Cameroun (en .cm). Elle compte parmi ses adhérents un certain nombre de registrar parmi lesquels on peut désormais ajouter PROSYGMA SARL.

Un WHOIS, littéralement "qui est ce", est un service d'accès à une base de données de contacts relative à une extension de noms de domaines ou TLD.

Les modalités d'accès aux whois et les informations disponibles peuvent changer selon les TLD (domaines) et sont fixés par les différents registres (registrars) en charge des domaines concernés.

Un rack est une armoire, souvent en métal, parfois à tiroirs mais généralement à glissières (ou rails) destinée à recevoir les boîtiers d'appareils, généralement électroniques, de réseau ou informatiques de taille standard.